İşsizlik Sigortası Nedir? Kimler İşsizlik Ödeneği Alır?

0
108
İşsizlik Sigortası Nedir? Kimler İşsizlik Ödeneği Alır?

Bugün Maliye rehberi yazımızda işsizlik sigortası ve işsizlik ödeneği hakkında konuşmak istedik. İşsizlik sigortası, işsizlik ödeneği işçilerin en çok merak ettiği konuların başında yer almaktadır. Sözü fazla uzatmadan tanımımızla başlayalım. İşsizlik Sigortası 4447 İşsizlik Sigortası kanununda şöyle tanımlanmıştır.

Bir iş yerinde çalışırken, çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belirli bir süre ve ölçüde karşılayan, sigortacılık tekniği ile faaliyet gösteren zorunlu sigortadır.

İşsizlik Sigortası primini kimler öder?
  • İşsizlik Sigortası prim oran %1 işçi ve % 2 işveren tarafından ödenir.  Ayrıca devlet de % 1 oranında katkı sağlar.
İşsizlik Sigortası hangi yardımları kapsamaktadır?
  • Hastalık ve analık sigortası primlerinin ödenmesi.
  • Yeni bir iş bulma.
  • Mesleki geliştirme, edinme ve yetiştirme eğitimi.
  • İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde ücret ödeme.
  • Kısa çalışma ödeneğinin verilmesi
  • İşsizlik maaşı verilmesi

İşsizlik sigortası, işsizlik ödeneği ile özdeşleşmiş durumdadır. Gerçekten de vatandaşlar işsizlik maaşı ve işsizlik sigortası kavramlarını çoğu kez birbiri yerine kullanmaktadır. Zira işsizlik sigortası kapsamında yapılacak olan 6 yardımdan işsizlik sigortası çalışanın ekonomik yaşamında doğrudan katkı sağlamaktadır. Öyleyse işsizlik ödeneği nedir? İşsizlik ödenek şartları nelerdir?

İşsizlik Ödeneği Şartları

İşsizlik maaşı olarak bilinen işsizlik ödeneği alabilmek için bir takım şartlar gerekmektedir. Şimdi Bu şartları sayalım:

  • Hizmet sözleşmesinin belirli nedenlerle son bulması: İş sözleşmesine hak kazanabilmek için sözleşmenin ilke olarak sigortalının kendi kusuru ile bitmemesi gerekir.
  • Belirli bir süre prim ödenmesi: Söz konusu işsizlik maaşını alabilmek için son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olmak ve işten ayrılmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak gerekmektedir.
  • Kuruma başvuru: Son şart olarak ise işsizlik ödeneğinden yararlanabilmek için sigortalının hizmet sözleşmesinin son bulduğu tarihi izleyen günden itibaren 30 gün içinde İş- Kur’ a doğrudan başvurması gerekmektedir.

İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır?

İşsizlik maaşı alabilmek için sözleşmenin sona ermesinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışılmış olması gerekmektedir. Yine son 3 yıl içinde

  • 600 gün sigortalı çalışanlar ve işsizlik sigortası primi ödemiş olarak sigortalı işsizlere 180 gün,
  • 900 gün sigortalı çalışanlar ve işsizlik sigortası primi ödemiş olarak sigortalı işsizlere 240 gün,
  • 1080 gün sigortalı çalışanlar ve işsizlik sigortası primi ödemiş olarak sigortalı işsizlere 300 gün süre ile işsizlik ödeneği verilir.

İşsizlik Sigortası Nedir? Kimler İşsizlik Ödeneği Alır? Başlıklı yazımızı işsizlik maaşı hangi durumlarda kesilir sorusu ile bitirelim.

İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?
  • İş-kur tarafından yapılan uygun işin haklı bir neden olmaksızın reddi halinde.
  • İşsizlik maaşı aldığı süre içinde gelir getiren herhangi bir işte çalışması halinde.
  • İş-kur tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitiminde haklı bir sebep olmaksızın reddetmesi halinde.
  • Haklı bir sebep olmaksızın iş-kur tarafından yapılan çağrılara gelmemesi gibi durumlarda işsizlik maaşı kesilir.

İşsizlik Sigortası Nedir? Kimler İşsizlik Ödeneği Alır? Başlıklı yazımız burada sona ermektedir. İşsizlik sigortası, ilk olarak işsizlik ödeneğini akla getirse de görüldüğü üzere birçok anlamda işçi ve işverene destek sağlamaktadır. İleri ki günlerde Kısa çalışma ödeneği hakkındaki yazımızı da sitemizde bulabileceksiniz. Konu ile ilgili soru ve görüşleriniz için bizlerle iletişime geçebileceğinizi hatırlatırız. Ayrıca sosyal medya hesaplarımızdan bizleri takip edebilirsiniz.

CEVAP VER

Please enter your comment!
Please enter your name here